人才發展

員工晉升

發布時間:2017-01-05

 

1、雙職業發展通道

提供兩大序列(管理和專業)的職業發展通道,發展通道為:

a.管理通道:新員工→員工→主管→部長→總監→高層管理

b.專業通道:新員工→技術員/初級工→助工/中級工→工程師/高級工→高工/技師→專家/高級技師

2、相對公平的內部技術等級考評系統,讓員工的技能水平看得見、摸得著、拿得到。工匠文化深入人心。

3、多元化的成長機會:公司為員工提供輪崗、轉崗、競爭上崗等多種方式,幫助員工獲得職業發展所需的知識、技能和經驗。

 

 

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